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机械制造人才缺失产业升级遇阻机械制造工程机械筑养路机械

2021-08-30 来源:安宁市机械信息网

zgong导读:人才是行业建设基础,是技术创新的关键,在我国大力推进传统制造业向智能制造升级的关键期,却面临关键人才缺失的尴尬局面,如何尽快补齐技能人才缺乏短板,推进产业顺利转型升级,成为两会代表委员关注的焦点。

近年来,随着计算机技术的发展,数字控制技术已经广泛应用于工业控制的各个领域,尤其是机械制造业中,普通机械正逐渐被率、高精度、高自动化的数控机械所代替。据国际模具及五金塑胶产业供应商协会秘书长罗百辉介绍,目前国外机械设备的数控化率已达到85%以上,而我国的机械设备的数控化率不足20%,随着我国机制行业新技术的应用,我国世界制造业加工中心地位形成,数控机床的使用、维修、维护人员在全国各工业城市都非常紧缺,再加上数控加工人员从业面非常广,可在现代制造业的模具、钟表业、五金行业、中小制造业、从事相应公司企业的电脑绘图、数控编程设计、加工中心操作、模具设计与制造、电火花及线切割工作,所以目前现有的数控技术人才无法满足制造业的需求,而且人才市场上的这类人才储备并不大,企业要在人才市场上寻觅合适的人才显得比较困难,以至于导致模具设计、CAD/CAM工程师、数控编程、数控加工等已成为我国各人才市场招聘频率高的职位之一。

人才是行业建设基础,没有人才,创新也就无从谈起。制造业是社会发展重要支撑,但恰恰是该行业在人才缺口上一直居高不下,仅北京一地专业技术人员缺口就达11万,人才供需形势非常严峻。

今年上半年北京市企业缺的就是软件及IT产品研发人员等专业技术人员,缺口达11.3万人。市人社局18日发布上半年人力资源市场供求状况,透露今年本市企业给出的预期承诺月薪约为4500多元,比去年上半年平均增加1000元左右。

从净增岗位数量看,“制造业”居首位,用人需求约11.84万人,占全部净增岗位的21.3%,重点是技能型人才;其次是居民服务、修理和其他服务业,用人需求约10.73万人;再次是批发和零售业,用人需求约6.45万人。

人社部门分析,从劳动者就业状况调查的供需匹配看,人力资源市场供需结构性矛盾依然突出。软件及IT产品研发人员、工程设计人员等专业技术人员缺口大,为11.3万人;其次为服务人员和生产工人,缺口分别为9.3万人和8.9万人;行政管理人员供需基本平衡,劳动力供需矛盾相对突出。

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